Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj ljudskih resursa
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja ljudskih resursa koji će biti ključna osoba u upravljanju ljudskim kapitalom naše organizacije. Idealni kandidat će imati sposobnost razvijanja i implementacije strategija za privlačenje, zadržavanje i razvoj zaposlenika, kao i upravljanje procesima zapošljavanja, obuke i razvoja karijere. Voditelj ljudskih resursa također će biti odgovoran za osiguravanje usklađenosti sa zakonima i propisima vezanim uz radne odnose, te za promicanje pozitivne radne kulture i angažmana zaposlenika. Ova uloga zahtijeva izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, sposobnost rješavanja konflikata i vođenja tima. Kandidat će surađivati s menadžmentom na strateškom planiranju ljudskih resursa i pružati savjete o najboljim praksama u upravljanju ljudskim potencijalima. Ako ste proaktivni, orijentirani na rezultate i imate strast prema razvoju ljudi, pozivamo vas da se pridružite našem timu kao Voditelj ljudskih resursa.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija upravljanja ljudskim resursima
- Vođenje procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Organizacija i koordinacija programa obuke i razvoja zaposlenika
- Upravljanje radnim odnosima i rješavanje konflikata
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom i internim politikama
- Savjetovanje menadžmenta o pitanjima ljudskih resursa
- Praćenje i analiza podataka o zaposlenicima i učinkovitosti
- Promicanje pozitivne radne kulture i angažmana zaposlenika
- Izrada i održavanje politika i procedura ljudskih resursa
- Suradnja s vanjskim partnerima i agencijama za zapošljavanje
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnih područja
- Iskustvo na sličnim pozicijama u upravljanju ljudskim resursima
- Poznavanje radnog zakonodavstva i propisa
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost vođenja i motiviranja tima
- Organizacijske i analitičke sposobnosti
- Diskrecija i povjerljivost u radu s osjetljivim informacijama
- Sposobnost rada pod pritiskom i upravljanja višestrukim zadacima
- Poznavanje alata za upravljanje ljudskim resursima i MS Office paketa
- Proaktivnost i orijentiranost na rješavanje problema
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u vođenju timova ljudskih resursa?
- Kako pristupate rješavanju konflikata na radnom mjestu?
- Koje metode koristite za privlačenje i zadržavanje talenata?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Kako mjerite učinkovitost programa obuke?
- Kako promovirate pozitivnu radnu kulturu?
- Koje alate koristite za upravljanje ljudskim resursima?
- Kako pristupate razvoju karijere zaposlenika?
